很多毕业一两年的同学都会问：我已经不是应届生了，还能进央国企吗？毕业之后有空白期，网申应该怎么写？是走校招还是社招？其实往届生完全有机会进央国企，关键是要找对渠道、用对方法，不要自己把路走窄了。
首先要明确一个概念：央国企招聘不是只招当年毕业的应届生。很多企业的择业期政策是两年，部分地区甚至是三年，也就是说毕业两年内没有缴纳社保的，很多时候还能以应届生身份报考；就算缴纳了社保，走社会招聘渠道，往届生也有很多机会。
往届生求职央国企，这些渠道要知道
第一个渠道是择业期内的校招。很多央国企的校招公告里会写 "招收 202X 届、202X-1 届、202X-2 届毕业生"，也就是说毕业两年内的都可以报。如果你毕业之后没有交过社保，还在择业期内，完全可以和应届生一起参加秋招春招，机会不比当年应届生少。
第二个渠道是央国企社会招聘。很多人以为社招只招有工作经验的，其实社招也有很多适合毕业 1-3 年往届生的岗位，尤其是每年 3-5 月、9-11 月，很多央国企会集中释放社招岗位，这些岗位对工作经验的要求从 1 年到 5 年不等，刚毕业一两年的往届生完全有机会。
第三个渠道是人才引进和定向招聘。很多地市的央国企会有针对本地户籍、本地高校毕业生的定向招聘，还有一些针对有相关工作经验人员的专项招聘，这些招聘竞争比校招小很多，往届生的机会很大。
第四个渠道是劳务派遣转正式招聘。很多人觉得劳务派遣不好，但实际上如果你在央企做劳务派遣，熟悉了企业的工作流程和文化，有内部工作经验，再参加企业的正式招聘，会比外部考生有很大优势，很多单位的正式招聘都会优先考虑有内部工作经验的派遣人员。
空白期经历，网申怎么写才不扣分
往届生最头疼的就是空白期问题，毕业之后没工作，或者考研考公没考上，这段时间网申应该怎么写？其实空白期不可怕，可怕的是空白期什么都没做，或者写得很假。
首先不要造假，不要随便找个公司盖章写工作经历，背调的时候很容易查出来，反而会因为诚信问题被刷。
正确的写法是如实填写，但要突出这段时间你做了什么有价值的事，而不是只写 "待业"。比如你这一年在考公考研，可以写 "备考期间系统学习了公共基础知识、行政能力测试，提升了逻辑思维能力和文字表达能力"；如果你在做兼职或者自由职业，可以写 "参与 XX 项目，负责 XX 工作，锻炼了 XX 能力"；如果你在准备相关证书考试，可以写 "备考 XX 职业资格证书，系统学习了 XX 专业知识，已通过 XX 科目"。
核心是让 HR 看到，你这段时间不是在家躺平，而是在学习、在提升自己，是有规划的，而不是找不到工作才随便投央国企。
如果你有正式工作经验，不管是不是在央国企，都要重点写，突出你在工作中取得的成绩、锻炼的能力。哪怕是在私企工作过，也是工作经验，证明你有职场适应能力，比完全空白要好很多。
往届生备考，这些坑要避开
第一个坑是用应届生的标准要求自己，和应届生比年龄、比实习经历。往届生的优势不是实习经历，而是工作经验、成熟度、稳定性，面试的时候要重点突出这些优势，而不是拿自己的短板和应届生的长板比。
第二个坑是只盯着校招渠道，忽略社招。很多往届生毕业之后还只看校招公告，觉得社招要求高，其实很多社招岗位更适合有工作经验的往届生，竞争反而比校招小。
第三个坑是网申和简历还是按应届生的写法，重点写校园经历。往届生的简历要把工作经历放在最前面，重点写工作中的成果和能力，校园经历一笔带过就可以了，工作几年了还大篇幅写学生会经历，反而会显得你不成熟。
第四个坑是裸辞备考，压力太大。如果已经毕业工作了，不建议裸辞全职备考，央国企招聘周期很长，从报名到录用可能要半年时间，裸辞的经济压力和心理压力都会很大，边工作边备考是更稳妥的选择。
对于往届生来说，如果觉得自己备考没有方向，对网申、简历、笔试面试都没把握，也可以考虑找专业的机构做系统指导。安途职聘针对往届生的特点，会帮你选择适合的报考渠道，优化简历和网申内容，把工作经验转化为优势，针对性准备笔试面试，很多毕业 1-2 年的往届生通过系统准备最后都成功上岸了。
最后想对往届生说，不要觉得自己不是应届生就没机会了，央国企招聘看的是综合能力和岗位匹配度，不是只看毕业时间。只要你有明确的目标，找对方法认真准备，往届生一样可以进央国企。不要被 "往届生没人要" 的焦虑影响，大胆投递，认真准备，机会永远是给有准备的人的。