很多同学在看央国企招聘公告的时候都会遇到这个问题：自己的专业和岗位要求不是完全一致，到底能不能报？比如学市场营销的想报行政岗，学计算机的想报管理岗，学工科的想报人力岗，这种情况网申能通过吗？跨专业报考需要注意什么？
首先要明确：央国企招聘的专业限制不是绝对的，"相关专业" 的范围往往比你想象的宽，跨专业报考完全有机会，但前提是你要搞清楚哪些岗位可以跨、怎么跨才能通过网申，而不是盲目乱投。
哪些情况属于 "专业不对口"，哪些还有机会
首先要区分几种情况：
第一种是专业完全不沾边，岗位要求的核心课程你完全没学过。比如岗位要求 "电气工程及其自动化"，你学的是汉语言文学，这种基本就不用考虑了，技术岗的专业限制一般比较严格，跨专业很难通过。第二种是专业大类相同，具体专业有差异。比如岗位要求 "会计学"，你学的是 "财务管理"" 审计学 "，这种其实都属于财会类，基本都算相关专业，完全可以投递；岗位要求" 计算机科学与技术 "，你学的是" 软件工程 ""网络工程"，也都属于计算机类，大概率能通过。
第三种是岗位对专业要求比较宽泛，写的是 "相关专业" 或者 "不限专业"。比如很多行政岗、人力岗、党建岗、销售岗、综合岗，对专业的限制没有那么严格，跨专业的机会很大，只要你能证明自己具备岗位需要的能力，就有机会通过网申。
很多人一看岗位要求的专业名称和自己的不完全一样就不敢投，其实完全没必要。央国企的专业审核主要看专业大类，不是一字不差才叫对口，拿不准的完全可以投了试试，最多就是网申不通过，也不会有什么损失。
跨专业报考，重点突出可迁移能力
跨专业报考的核心，是让 HR 相信你虽然不是这个专业毕业的，但你具备这个岗位需要的能力，能胜任这份工作。这就需要你在简历和网申中重点突出可迁移能力，而不是纠结于自己的专业名称。
比如跨专业报行政岗，你就要重点突出自己的组织协调能力、细心严谨的特质、办公软件使用能力，如果你有学生会组织活动、办公室助理实习的经历，一定要重点写，这些都是行政岗需要的能力。
跨专业报人力岗，就重点写沟通能力、识人能力、组织活动的经历，如果你做过招聘助理、组织过社团招新、负责过人员协调工作，这些都是很好的证明。
跨专业报党建岗，党员身份是硬门槛，然后重点写你的文字能力、组织学习活动的经历、对党建工作的理解，如果你是党支部委员、负责过党日活动、写过新闻稿，这些都是很大的加分项。
跨专业报销售岗、客户经理岗，就重点突出你的沟通能力、抗压能力、说服能力，如果你有销售实习、社团拉赞助、创业实践的经历，会很有竞争力。
特别要注意的是，跨专业报考不要在简历里说 "我虽然专业不对口，但是我学习能力很强" 这种空话，要用具体的经历和成果证明你有这个能力。比如你说你学习能力强，不如写 "自学通过了初级会计考试"" 业余时间学习了 Python 数据分析，能独立完成数据处理工作 "，这样才有说服力。
跨专业报考，这些准备要提前做
首先是提前研究目标岗位的工作内容，搞清楚这个岗位到底是做什么的，需要什么能力。不要凭想象觉得这个岗位 "好像很轻松"" 待遇不错 " 就投，面试的时候一问三不知，肯定过不了。
其次是尽量补充相关的经历或证书。想跨财会岗，就去考个初级会计，找个财务相关的实习；想跨人力岗，就去考个人力资源管理师，找份 HR 实习；想跨行政岗，就去做办公室助理的实习。有相关的经历和证书，跨专业的说服力会强很多。
第三是网申和简历一定要针对性修改。跨专业投递的时候，不要把本专业的经历作为重点，要把和目标岗位相关的经历、能力、证书放在最显眼的位置，让 HR 一眼就能看到你适合这个岗位的地方。如果自己不知道怎么挖掘，可以找专业的老师指导，比如安途职聘的 1 对 1 网申指导，会帮你把跨专业的经历重新梳理，突出岗位需要的能力，提高网申通过率。
第四是面试的时候要准备好 "为什么跨专业选这个岗位" 的问题。这是跨专业考生面试必问的问题，回答的时候不要说 "本专业不好找工作"" 这个岗位比较稳定 " 这种话，要从自己的职业规划、能力匹配、对岗位的理解来回答，体现出你是经过深思熟虑的，不是盲目乱投。
最后要提醒大家，跨专业报考是有机会，但也要有合理的预期。核心技术岗、对专业要求特别高的岗位，跨专业难度确实很大，不要在这些岗位上浪费太多时间；优先选择对专业要求宽松的综合岗、行政岗、人力岗、党建岗、销售岗，这些岗位跨专业成功的概率更高。如果拿不准自己的专业能不能报某个岗位，可以找有经验的人帮你看看，不要自己想当然地放弃或者盲目投递。